✓
Diagnoza
Wiedza o Twoich wyzwaniach
Wskazujemy kluczowe blokery w rekrutacji w Twoim zespole i dajemy konkretne rekomendacje, jak je rozwiązać.
Kandydaci, na których czekasz. Szybciej niż myślisz.
Skończyły Ci się pomysły na pozyskiwanie kandydatów, a dotychczasowe działania nie przynoszą efektów? Wesprzemy Ciebie i Twój zespół — praktycznie, na podstawie 15 lat doświadczenia. Oferujemy elastyczny model godzinowy z pakietami dopasowanymi do Twoich potrzeb.
Co zyskujesz
Praktyczne rozwiązania, nie teoria.
Jesteśmy praktykującymi rekruterami z aktualną wiedzą rynkową. Wszystko, co Ci przekażemy, możesz wdrożyć w organizacji od razu.
✓
Know-how
Doświadczenie praktyków
Korzystasz z przetestowanej w setkach projektów wiedzy zespołu rekruterów i rekruterek ABC Work.
✓
Dane rynkowe
Aktualne insighty
Wykorzystujemy LinkedIn Talent Insights i własne benchmarki — wiemy, jak wygląda popyt i trendy na dane stanowisko.
✓
Współpraca
Jak rozmawiać z biznesem
Pokazujemy, jak rekrutacja może być realnym partnerem dla zarządu i hiring managerów.
✓
Procesy
Usprawnienie kluczowych obszarów
Optymalizujemy najważniejsze etapy procesu: sourcing, selekcję, ocenę kompetencji, onboarding.
✓
Realizacja
Wsparcie hiring planu
Po konsultacjach możemy płynnie przejąć rekrutację konkretnych osób do Twojego zespołu.
Modele współpracy
Dlaczego model godzinowy?
Wychodzimy naprzeciw firmom, dla których klasyczny success fee jest zbyt drogi. U nas wiesz dokładnie, za co płacisz — bez prowizji od zatrudnienia i procentu od pensji kandydata.
Model godzinowy
Płacisz tylko za realny czas
Rozliczasz wyłącznie faktycznie przepracowane godziny naszych rekruterów — bez ukrytych kosztów.
Stawka od 240 zł
Żadnych ukrytych kosztów — wiesz dokładnie, za co płacisz w każdym momencie.
Pełna kontrola i elastyczność
Sam decydujesz o budżecie i elastycznie dostosowujesz zakres prac do bieżących potrzeb.
Pakiety godzinowe
Im większy pakiet, tym niższa stawka za godzinę. Wybierasz zakres, a my działamy operacyjnie — sourcing, selekcja i doradztwo.
Start
10 h
280 zł/h
2 800 zł netto
Oszczędzasz 200 zł
RozwójNajczęściej wybierany
20 h
260 zł/h
5 200 zł netto
Oszczędzasz 800 zł
Skala
30 h
240 zł/h
7 200 zł netto
Oszczędzasz 1 800 zł
Stawka bazowa: 300 zł/h netto przy rozliczeniu pojedynczych godzin.
Koszty publikacji ogłoszeń i dostępu do portali rekrutacyjnych rozliczane są osobno, według rzeczywistego kosztu.
STOP w każdym momencie — w każdej chwili możesz zakończyć współpracę, niezależnie od powodów.
Obszary doradztwa
W czym możemy doradzić?
Strategia rekrutacyjna
Analizujemy Twoje zasoby, mapujemy rynek i sprawdzamy konkurencję. Projektujemy procesy rekrutacyjne i edukujemy zespół, jak skutecznie je prowadzić.
Procesy rekrutacyjne
Optymalizujemy cały proces lub rozwiązujemy konkretny problem — od sourcingu i selekcji, przez diagnozę kompetencji i negocjacje, aż po onboarding.
Pozyskiwanie kandydatów
Budujemy skuteczną strategię sourcingową z mapowaniem rynku i benchmarkingiem. Pokazujemy taktyki marketingu rekrutacyjnego i poprawiamy candidate experience.
Narzędzia i dane
Audyt zbierania i analizy danych w rekrutacji. Rekomendujemy narzędzia, automatyzacje i sposoby wykorzystania ATS, LinkedIn RPS oraz AI w codziennej pracy.
Coś więcej
Zadbamy też o Twój wizerunek w sieci
Rekrutacja to nie wszystko — pomożemy Ci wyglądać profesjonalnie wszędzie tam, gdzie szukają Cię kandydaci i klienci.
Wizytówka Google
Założymy i zoptymalizujemy Twoją wizytówkę Google, dzięki której łatwiej Cię znaleźć i budujesz zaufanie od pierwszego kliknięcia.
Nowoczesna strona www
Zaprojektujemy stronę dopasowaną do Twoich potrzeb — szybką, czytelną i nastawioną na konkretny cel.
Audyt wizerunku w internecie
Sprawdzimy, jak Twoja firma wygląda online, i podpowiemy, co poprawić — trochę jak employer branding, żebyś przyciągał najlepszych.
Po udanej rekrutacji
Zatrzymujemy talenty, nie tylko je rekrutujemy
Najlepsza rekrutacja zadziała tylko wtedy, gdy nowy pracownik ma dobrze zaprojektowany onboarding i trafia do firmy ze spójną kulturą. Projektujemy proces wdrożenia i prowadzimy szkolenia z wartości — żeby kandydat, którego pozyskaliśmy, naprawdę z Tobą został.
82%
wyższa retencja nowych osób dzięki ustrukturyzowanemu onboardingowi
Brandon Hall Group
58%
większa szansa, że pracownik zostanie w firmie po 3 latach
SHRM
70%
szybciej nowa osoba osiąga pełną produktywność
Glassdoor
4×
wyższe zaangażowanie zespołów zgodnych z wartościami firmy
Gallup
Projektowanie procesu onboardingu
Udana rekrutacja kończy się sukcesem tylko wtedy, gdy kandydat ma zaprojektowany i dobrze przeprowadzony onboarding. Tworzymy proces, który zamienia nową osobę w zaangażowanego członka zespołu.
- Mapa wdrożenia na pierwsze 30/60/90 dni
- Plan szkoleń, opiekun (buddy) i punkty kontrolne
- Onboarding dopasowany do roli i kultury firmy
- Mierniki adaptacji i wczesne sygnały rotacji
Szkolenia z wartości firmy
Wspólnie z pracownikami wypracowujemy misję, wizję i wartości — tak, by nie były hasłami na ścianie, lecz realnym kompasem codziennych decyzji. Spójna kultura buduje zaangażowanie i lojalność zespołu.
- Warsztaty misji, wizji i wartości z zespołem
- Wspólne wypracowanie zasad i pożądanych zachowań
- Przełożenie wartości na codzienną pracę
- Wzrost zaangażowania i poczucia przynależności
Jak to działa
Prosty proces. Konkretne efekty.
01
Rozmowa o celach
Najpierw porozmawiamy o konkretach — Twoich celach biznesowych.
02
Diagnoza
Identyfikujemy problemy, które utrudniają osiągnięcie zdefiniowanych celów.
03
Plan pracy
Układamy plan działań consultingowych dopasowany do Twojego zespołu.
04
Wybór pakietu
Wybierasz pakiet godzinowy dopasowany do aktualnych potrzeb zespołu.
05
Realizacja i podsumowanie
Cyklicznie mierzymy efekty i kończymy rekomendacjami dalszych działań.
Dlaczego ABC Work
Consulting rekrutacyjny z ABC Work to:
Kopalnia sprawdzonych pomysłów
Doszliście do ściany? Czerpiemy z doświadczenia dziesiątek projektów rekrutacyjnych — po prostu wiemy, co robić.
Precyzyjna diagnoza
Pracujemy na podstawie diagnozy, by w pierwszej kolejności rozwiązać te problemy, które realnie wpływają na wynik zespołu.
Precyzyjny rezultat
Zawsze przed startem definiujemy cele projektowe — co i w jakim czasie chcemy wspólnie osiągnąć.
Dane, dane i jeszcze raz dane
Nie wróżymy z fusów. Wyposażamy zespoły w konkretne argumenty z setek przeprowadzonych projektów.
STOP w każdym momencie
Nie wiążemy rocznymi umowami. W każdej chwili możesz powiedzieć STOP, niezależnie od powodów.
Lepszy performance z uśmiechem
Lubimy układać procesy, wdrażać je i widzieć efekty — i zarażać tym Twój zespół.
Zaufali nam
Co mówią nasi klienci.
Współpraca z ABC Work to przede wszystkim konkret i tempo. Dostaliśmy kandydatów dopasowanych do naszej specyfiki — bez przerzucania nas setkami CV.
Przezmorze
Zespół HR
Doceniamy elastyczność modelu godzinowego — płacimy za realną pracę, a nie za prowizję. Komunikacja na każdym etapie była transparentna.
Student Travel
Dział rekrutacji
ABC Work skutecznie wsparło nas w rekrutacji do branży nieruchomości. Dobrze rozumieją rynek i wiedzą, jak rozmawiać z kandydatami.
Corona Nieruchomości
Zarząd
Koszty złej rekrutacji
Nietrafiona rekrutacja kosztuje więcej, niż myślisz.
Badania pokazują, że zła decyzja rekrutacyjna to nie tylko utracona pensja — to spadek produktywności zespołu, koszt ponownego procesu i ryzyko utraty klientów.
Źródła: SHRM, CAP, Harvard Business Review
- Koszt zastąpienia pracownika213% rocznej pensji
- Spadek produktywności zespołu36%
- Wydłużony czas rekrutacji42 dni dłużej
- Rotacja w pierwszym roku28%
Porozmawiajmy o tym, jak możemy Cię wesprzeć.
Pierwsza konsultacja jest bezpłatna. Wypełnij krótki formularz — odpowiemy w ciągu 24 godzin roboczych.
Szukasz pracy?
Sprawdź oferty na naszej stronie głównej
ABC Work to także portal z aktualnymi ofertami pracy — to tam łączymy kandydatów z pracodawcami.